云南丽江古城区烟草专卖局:以“四大”运行机制筑牢廉洁防线

时间:2022-07-16 来源:旅商传媒网

  今年以来,为深入落实全面从严治党主体责任和监督责任,充分发挥党内监督和企业内部监督强大合力,云南省丽江市古城区烟草专卖局(分公司)在构建全市“大监督”工作格局中,充分发挥自身职能优势,紧紧围绕市局党委提出的“大规范、大审计、大纪检、大监督”运行机制,构建职责明确、职能互补、信息共享、整体联动的监督体系,通过整合各类监督资源,实现监督全覆盖、无缝隙,以高质量的大监督护航丽江烟草高质量发展。构建大监督工作格局,筑牢廉洁防线,推进党风廉政建设向纵深发展。

  强化责任担当,抓实“大纪检”

  古城区烟草专卖局从教育形式、教育内容、教育载体等方面着手,促进廉政教育“走新”“走心”。强化党纪法规宣讲。围绕党纪法规条款,运用身边的典型案例,结合各单位工作实际状况,进行面对面、点对点的宣讲教育。强化分层分类教育。班子成员集中学习、重点岗位人员教育培训,开设专题讲座等方式进行。强化针对实效教育。结合实际,量身定制撰写专题廉政党课,分别赴基层党支部上廉政党课。强化实景场外教育,组织参观廉教育基地等。

  建设长效机制,抓细“大审计”

  古城区烟草专卖局健全作风建设长效机制,深入查摆政治站位、执行效能、清正廉洁、履职服务、创新发展等方面突出存在的问题,开列负面清单,主动认领问题、相互指出问题,实施清单销号和公开承诺销号,把解决思想问题与实际问题相结合,把鞭策履责和实行问责相结合,提出作风顽瘴痼疾,切实做到抓常抓长。

  扩大监督主体,抓严“大监督”

  古城区烟草专卖局扩大监督主体。建立监审股和党支部工作联动机制,通过建立监审股和党支部教育互助、信息反馈机制等,创新基层监督方式,充分发挥党支部纪检委员监督主体作用,在党支部开展教育、监督工作,提升党支部纪监督水平,推动监察工作面的铺开,切实转变目前党支部纪检委员形同虚设的现状。提高监督“精度”。以巡察整改、举一反三、风险点等着手,让监督精准有力,推动监督工作由“虚化”向具体化、常态化转变。

  紧盯重要时间节点,纪检部门采取不定期检查和明查暗访相结合的方式,重点加强对干部职工履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等情况的检查监督,设立作风举报电话,专门受理和查处节日期间群众反映的违规违纪线索,坚持从严执纪,对有令不行、有禁不止、顶风违纪行为“零容忍”,发现一起,查处一起,保障各项规定落实到位。

  提升监督效能,抓实“大规范”

  古城区烟草专卖局主动融入大审计格局,充分发挥全市审计力量,积极参与市局组织的审计项目、培训等,不断提高审计工作水平。加强审计业务培训。主动学习、领会审计工作相关规范、要求,认真落实审计工作准则。牢固树立“严格规范”工作理念。严守规范底线不动摇,在工程项目、物资采购、服务项目上严格执行“三项工作”各项要求和采购管理规范,进一步规范采购行为。主动融入“大规范”格局。积极参加省局、市局组织的各类检查,通过相互检查、学习各单位、部门先进经验,不断提高规范工作水平。

  加强全体党员干部廉洁自律教育和党性党纪党规教育,开展温馨提醒、廉政谈话等,并抓好重要时间节点的廉政提醒工作,发送廉洁自律宣传短信、悬挂宣传横幅,强化节前廉洁宣传教育,净化节前环境,确保干部职工守好“廉洁底线”。用身边的人和事教育干部职工,达到通报一案教育一片、治理一域的作用,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。(通讯员 王琼)